BUSINESS COACHING

"Der Weg unterscheidet das Ziel vom Traum."

COACHING FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE

Coaching im Einzelsetting ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen im beruflichen Umfeld. Insbesondere Führungskräfte stehen durch sehr hohe Leistungsanforderungen und sich ständig verändernde Bedingungen unter sehr hohem Druck. Im individuellen Austausch gewinnen Sie Orientierung bei Veränderungen, stärken Ihre persönlichen Ressourcen und verbessern Ihren Blick auf sich selbst, Ihre Entscheidungen und Ihre Zukunft.

TEAMCOACHING

Ein Team zieht immer an einem Strang - alle Teammitglieder sind sich ihrer Rollen, Aufgaben und Kompetenzen bewusst, um Projekte erfolgreich umzusetzen. So der Optimalfall - die Praxis sieht oft anders aus. Ziel unseres Teamcoachings ist es, die kollektive Teamleistung langfristig zu steigern und die Arbeits- und Leistungskompetenz des Teams zu stärken. Dabei wird mittels systemischer und agiler Methodiken die Lösungskompetenz aller Teilnehmenden aktiviert.

COACHING ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Durch ein gezieltes Coaching können:

  • die eigenen Stärken wieder sichtbarer werden,
  • Konflikte an Bedeutung verlieren und Lösungswege entstehen,
  • Strukturen deutlicher werden,
  • die eigenen Rollenverhalten reflektiert werden,
  • Veränderungen positiv wahrgenommen werden,
  • neue Kommunikationsmuster erlernt werden,
  • die eigenen Sichtweisen auf andere verändert werden,
  • Teams leistungsstärker und gesünder agieren &
  • bis hin zu hochfunktionalen Einheiten entwickelt werden.

UNSER ANSATZ - SYSTEMISCH & GANZHEITLICH

Bei FriWay setzen wir auf das Systemische Coaching. Dabei handelt es sich um eine lösungs- und problemorientierte Methode, in der wir uns in einem strukturierten Dialog austauschen, der positive Aktivierung und Perspektivwechsel ermöglicht. Dabei betrachten wir Sie und Ihre verschiedenen Rollen, denen Sie im privaten sowie beruflichen Umfeld gerecht werden, ganzheitlich. Wir leiten Sie durch den Prozess, aber geben keine Antworten vor.

Im Teamcoaching kombinieren wir den systemischen Ansatz mit wertstiftenden agilen Methodiken. Gemeinsam beseitigen wir Hindernisse in der Zusammenarbeit und erhöhen schrittweise den Reifegrad des gecoachten Teams und der gesamten Organisation. Unser Teamcoaching unterstützt die Teambildung hin zu einem potenziell hoch-performanten Zusammenarbeiten als „echtes“ Team, das sich von innen heraus weiterentwickelt und dem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert verschafft.

ANWENDUNGSBEISPIELE UND MÖGLICHE FRAGESTELLUNGEN

Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen stehen vor komplexen Aufgabenstellungen und / oder schwierigen Entscheidungen?

Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen wollen sich auf eine neue berufliche Herausforderung vorbereiten?

Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen wollen Ihr volles Potenzial erkennen und Stärken stärken?

Sie wollen Ihre Kommunikation (innerhalb Ihres Teams / mit Ihren Mitarbeitenden) verbessern und Ihr Gegenüber besser verstehen?

Sie wollen im Team erfolgreicher und zufriedener zusammenarbeiten?

Sie wollen Konflikte innerhalb Ihres Teams / mit anderen verhindern oder auflösen?

Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen wollen Ihr Mind- & Skillset im agilen Kontext verbessern?